Mutuelle frontalier suisse 13 novembre, 2009

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Selon le code de la mutualité, une mutuelle n’a pas de but lucratif. Elle prend en charge les dépenses de santé qui sont mal remboursés ou pas du tout remboursés par la Sécurité Sociale.

Une Mutuelle frontalier suisse est très important pour le travailleur frontalier suisse qui est dans une situation difficile face à deux types de législations concernant son capital santé.

Une bonne Mutuelle frontalier suisse vous propose des formules de santé qui s’adaptent à votre profil et à vos besoins ainsi qu’aux besoins de votre famille.
En tant que travailleur frontalier en Suisse, vous tombez sous

3 différents régimes pour une Mutuelle frontalier suisse :
•    Le régime français CMU (Couverture Maladie Universelle)
•    Le régime suisse LAMal (LAMal pour frontaliers)
•    Le  régime français d’assurance santé privé pour frontaliers (adopté par 90% des travailleurs frontaliers)

Pour mieux se protéger le travailleur frontalier suisse doit souscrire à une Mutuelle frontalier suisse qui viendra complémenter les dépenses médicaux et les lacunes du régime obligatoire.

Une bonne Mutuelle frontalier suisse revête d’une grande importance dans la mesure que le travailleur frontalier suisse n’est ni protégé par le régime obligatoire  de la Sécurité Sociale française, ni par sa mutuelle dès son premier jour de travail en Suisse.

Une bonne Assurance frontalier suisse a les caractéristiques suivantes:
•    Une mutuelle frontalier suisse doit vous offrir une couverture en France et en Suisse en cas de problème de santé nécessitant une hospitalisation
•    Une  adhésion simplifiée
•    Une mutuelle frontalier suisse doit couvrir les frais optiques, appareillage et soins courants dans les plus brefs délais possible
•    Une mutuelle frontalier suisse doit vous proposer des tarifs attractifs et adaptés à votre situation financière.

Une mutuelle frontalier suisse vous protège, vous travailleurs frontalier suisse, contre les inconvénients et les imprévus de la vie.

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Assurance sante frontalier

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Une personne a le statut de frontalier quand il exerce une activité professionnelle dans un autre état que celui où il réside. Etant confronté à deux systèmes législatifs différents le frontalier est un peu confus concernant la manière dont il doit procéder pour obtenir une Assurance sante frontalier. 

De plus le travailleur frontalier fait face à des problèmes concernant la couverture sociale, les impôts et les véhicules de société. Le travailleur frontalier se retrouve face à des difficultés qui l’empêchent d’être au mieux de sa forme et de mener une vie quotidienne sereine. Pour avoir l’esprit tranquille le travailleur frontalier doit impérativement  souscrire à une Assurance sante frontalier.

L’importance d’une Assurance sante frontalier

•    Une Assurance sante frontalier s’avère important car le frontalier n’est pas couvert par le système général de la Sécurité Sociale française.
•    Le travailleur frontalier n’est point assuré par sa mutuelle dès le premier jour de travail.
•    Chaque travailleur frontalier suisse doit obligatoirement avoir une Assurance sante frontalier quel que soit le zone frontalier  dans lequel il travaille.

3 différents régimes pour une Assurance sante frontalier :
• Le  régime français d’assurance santé privé pour frontaliers (adopté par 90% des travailleurs frontaliers)
•le régime français CMU (Couverture Maladie Universelle)
• Le régime suisse LAMal (LAMal pour frontaliers)

Une bonne Assurance sante frontalier  a les caractéristiques suivantes:
•    Une Assurance sante frontalier doit vous couvrir en France et en Suisse en cas de problème de santé nécessitant une hospitalisation
•    Une  Assurance sante frontalier vous offre une adhésion simplifiée
•    Une Assurance sante frontalier doit couvrir les remboursements optiques, appareillage et soins courants dans les plus brefs délais possible
•    Une Assurance sante frontalier  doit vous proposer des tarifs attractifs et adaptés à votre situation financière.

Une Assurance sante frontalier est un avantage pour tout travailleur frontalier qui franchit la frontière de son pays de résidence pour venir s’engager dans une activité professionnelle et économique.

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Zone Frontalière Suisse

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La Zone frontalière d’un pays inclus  toutes les communes situées dans une zone définie par la frontière commune à la France et à la Belgique et une ligne  tracée à une distance de 20 km de cette frontière.

Donc les lieux traversés par cette ligne sont intégrés à la zone frontalière. Une Zone frontalière suisse est une région qui a été déterminée à l’issu des accords frontaliers conclus avec les pays voisins.

La Zone frontalière suisse comprend 220,000 frontaliers. Pour pouvoir travailler en Zone frontalière suisse les travailleurs doivent posséder une autorisation frontalière G. La Zone Frontalière suisse comprend un espace territorial de 572km.

La zone Frontalière suisse comprend 7 cantons notamment : Bâle-Ville, Bâle-Campagne, Jura, Neuchâtel, Vaud, Genève et Valais.

Le nombre de Français qui travaillent dans la Zone frontalière suisse s’élève à 80 000 personnes dont 37 000 dans les trois cantons lémaniques (Genève, Vaud, Valais). Conséquemment la Zone frontalière suisse devient le centre d’une activité économique, sociale et humaine.

La Suisse est le sixième partenaire commerciale de la France.  Les accords bilatéraux conclus entre la Suisse et l’Union européenne a permis de faire du Zone frontalière suisse un secteur d’activité très importante et florissante.

Dans la Zone frontalière suisse les transfrontaliers bénéficient :
•    D’une libre circulation
•    Du transport terrestre
•    Du transport aérien
•    Des marchés publics

La libre circulation dans la Zone frontalière suisse donne un droit de séjour hebdomadaire aux frontaliers. Ces derniers ont plus besoin de rentrer en France chaque soir. La zone frontalière suisse permet une grande mobilité géographique et professionnelle.

La zone frontalière Suisse comprend trois espaces principales :

•    Genève avec les travailleurs frontaliers français

•    La Suisse du Nord Ouest avec des travailleurs français et Allemand

•    La Suisse du Sud Est avec des travailleurs frontaliers italiens

La Zone frontalière suisse  accueille aussi des ressortissants  de la  Lituanie, de la Pologne, de la l’Estonie,  de la Lettonie, de la Hongrie, de la République Tchèque, de la Slovaquie et de la Slovénie.

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Assurance Frontalier Suisse

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L’une des préoccupations principale du travailleur frontalier suisse concerne son assurance maladie frontalier. Personne n’est à l’abri des soucis de santé et en étant sur un territoire étranger, le travailleur frontalier suisse est confronté à une législation différente de celle de son pays. Il est alors un peu perdu et ne sait quoi faire pour se protéger en matière de santé.

Une assurance frontalier suisse devient un moyen de se sécuriser et de rendre sa vie plus facile. Le travailleur frontalier doit choisir une Assurance frontalier suisse qui conviendra à ses besoins ainsi qu’aux besoins de sa famille.

Une bonne Assurance frontalier suisse est très important car :
Le travailleur frontalier suisse n’est pas protégé par le régime obligatoire  de la Sécurité Sociale française.
Le travailleur frontalier suisse n’est couvert par sa mutuelle dès son premier jour de travail en Suisse.

Chaque travailleur frontalier suisse doit obligatoirement avoir une Assurance frontalier suisse quel que soit le zone frontalier  dans lequel il travaille.

Le frontalier suisse a le choix entre 3 différents régimes pour assurance notamment : 

• le  régime français d’assurance santé privé pour frontaliers (adopté par 90% des travailleurs frontaliers)

• le régime français CMU (Couverture Maladie Universelle)
• le régime suisse LAMal (LAMal pour frontaliers)

Une bonne Assurance frontalier suisse a les caractéristiques suivantes:

• Une Assurance frontalier suisse doit vous offrir une couverture en France et en Suisse en cas de problème de santé nécessitant une hospitalisation
• Une  adhésion simplifiée
• Une Assurance frontalier suisse doit couvrir les frais optiques, appareillage et soins courants dans les plus brefs délais possible
• Une Assurance frontalier suisse doit vous proposer des tarifs attractifs et adaptés à votre situation financière.

Pour avoir une vie professionnelle qui soit à  l’abri  des aléas de la vie il est conseillé au Travailleur frontalier de prendre une Assurance frontalier suisse avant d’entamer une son activité en Suisse.

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Retraite frontalier suisse

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Après avoir travaillé, fait leur carrière professionnelle en zone frontalière suisse, les frontaliers arrivant à  l’âge de la retraite peuvent se retrouver dans deux situations différentes. La Retraite frontalier suisse comporte deux aspects :

Retraite suisse – s’il a exercé une activité professionnelle uniquement en Suisse

Retraite suisse et française – s’il a exercé une activité professionnelle en Suisse et en France

La retraite française

Cette norme de retraite vient s’ajouter au système de Retraite frontalier suisse dans le cas du frontalier qui a travaillé en Suisse et en France tout en ayant cotisé en France. L’âge de la Retraite frontalier suisse sous le régime français est fixé à  60 ans.

Le système de retraite français est basé sur 3 étages :
• Les régimes de base obligatoires
• Les régimes de retraite complémentaire obligatoires
• L’épargne retraite collective et individuelle.
La retraite suisse
La Retraite frontalier suisse sous le régime Suisse compte 3 piliers, notamment :
L’assurance vieillesse et survivants
Si votre Retraite frontalier suisse tombe sous le régime suisse, l’assurance vieillesse et survivants AVS devient le pilier de la prévoyance. Elle vise à compenser, du moins en partie, la perte de revenus due à la vieillesse ou au décès. L’âge requis pour bénéficier de cette Retraite frontalier suisse est de 64 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes.

Le calcul de la Retraite frontalier suisse- régime  Suisse se fait en considérant l’ensemble des revenus perçus pendant la période d’activité professionnelle, du nombre d’année de travail, du nombre d’enfants.
La prévoyance professionnelle
Sous la Retraite frontalier suisse la prévoyance professionnelle est indispensable pour les travailleurs frontaliers suisse. Grâce à cette entreprise la Retraite frontalier suisse vous permet de garder le même niveau de vie  en cas de vieillesse ou d’invalidité. La prévoyance professionnelle offre des prestations suivantes :

- allocation vieillesse
- allocation complémentaire pour enfant
- allocation survivants
- allocation d’invalidité.

La retraite de capitalisation

Sous la Retraite frontalier suisse le 3ème Pilier est une retraite par capitalisation.
Chaque frontalier exerçant une profession sur le territoire suisse est libre de souscrire à un produit de retraite privé. De plus, il donne aux frontaliers la possibilité d’être imposés à la source et de jouir des réductions d’impôts.

Une Retraite frontalier suisse est un atout indispensable pour un travailleur frontalier qui est soucieux de maintenir le même train de vie après sa retraite tout en se sécurisant au maximum contre les évènements imprévisibles de la vie.

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Travailleur frontalier suisse 11 novembre, 2009

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Un travailleur frontalier suisse est un individu qui pratique une activité indépendante ou rémunérée en Suisse mais qui retourne dans son pays natal au moins une fois par semaine.

Donc le statut du Travailleur frontalier suisse est très  particulier. Etre travailleur frontalier comporte deux dimensions : Sociale et fiscale.
Un frontalier doit impérativement  avoir une autorisation de travail afin d’exercer une activité professionnelle en Suisse.

Pour s’approprier du statut de Travailleur frontalier suisse, la personne doit être Européen et doit préalablement avoir trouvé du travail en  Suisse.

Il est très facile pour le travailleur frontalier d’acquérir  l’autorisation si ces deux conditions sont remplies.
Si le travailleur frontalier suisse obtient un contrat de travail qui ne dépasse pas 90 jours, l’octroi d’un permis de travail n’est pas indispensable, néanmoins il faut que le travailleur  Frontalier suisse soit déclaré auprès des autorités suisses.

En 2005,  on comptait 177 761 de Travailleur frontalier suisse. L’année 2006 a vu le nombre monter à 180 000, et plus de 50% des Travailleur frontalier suisse étaient des Français. A Genève nous pouvons compter près de 25% de travailleur frontalier suisse.

La totalité de Travailleur frontalier suisse est principalement repartie sur 3 zones frontalières Suisses :
•    Genève avec les travailleurs frontaliers français
•    La Suisse du Nord Ouest avec des travailleurs français et Allemand
•    La Suisse du Sud Est avec des travailleurs frontaliers italiens

Auparavant, il fallait impérativement habiter dans un pays effectivement  frontalier de la Suisse pour être considéré comme étant un frontalier suisse. Or depuis 2007,  le fait de  venir  d’Europe et de rentrer chez soi au moins une fois par semaine vous donne le statut de Travailleur frontalier suisse.
Pour un travailleur frontalier suisse venant de la  Lituanie, de la Pologne, de la l’Estonie,  de la Lettonie, de la Hongrie, de la République Tchèque, de la Slovaquie et de la Slovénie il existe un régime spéciale, comprenant des mesures de contrôle de salaire et de travail.
L’embauche d’un travailleur frontalier suisse n’est possible que si un employeur suisse arrive à démontrer qu’il n’a pas trouvé d’employé suisse qui possède les qualités requises pour faire ce travail. Siége alors une commission tripartie qui observera de façon minutieuse les conditions de salaire et de travail offertes au travailleur frontalier suisse.

L’importance d’une assurance santé dans la vie d’un Travailleur frontalier suisse

• Le Travailleur frontalier suisse n’est pas protégé par le régime obligatoire  de la Sécurité Sociale française.
• Le Travailleur frontalier suisse n’est couvert par sa mutuelle dès son premier jour de travail en Suisse.
• Chaque Travailleur frontalier suisse doit obligatoirement s’assurer quel que soit la zone frontalier suisse dans lequel il travaille.
• Le Travailleur frontalier suisse a le choix entre 3 différents régimes pour s’assurer notamment :le  régime français d’assurance santé privé pour frontaliers (adopté par 90% des travailleurs frontaliers) -     le régime français CMU (Couverture Maladie Universelle) -     le régime suisse LAMal (LAMal pour frontaliers)

Pour avoir une vie professionnelle qui soit à  l’abri  des imprévus de la vie il est conseillé au Travailleur frontalier suisse de prendre une assurance frontalier avant de commencer son activité en Suisse.

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Frontalier suisse travailleur frontalier

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 12:38

Un travailleur frontalier est une personne qui exerce son activité professionnelle dans un pays différent de celui où il réside, et dans lequel il retourne régulièrement.

Le  Frontalier suisse travailleur frontalier doit bien connaître ses droits afin de pouvoir exercer son activité professionnelle et économique convenablement.

Résident en France et travaillant en Suisse, le Frontalier suisse travailleur frontalier se retrouve dans une situation assez délicate car il est confronté à deux législations différentes. Considérons ces quelques différences  entre les deux législation :

En Suisse	En France
Pas de salaire minimum légal La durée moyenne du travail hebdomadaire est de 42 heures Période d’essai fixée à 1 mois pour tout CDI (cette durée peut être réduite ou prolongée à 3 mois maximum) 4 semaines de CP Nombres de jours fériés = 10 Retraite à 65 ans Impôts payés à la source Assurance maladie non prise en charge par l’employeur	SMIC horaire La durée moyenne du travail hebdomadaire est de 35 heures Période d’essai, renouvelable 1 fois, fixée à 1 mois pour tout CDI non cadre et de 3 à 6 mois pour tout CDI cadre 5 semaines de CP Nombres de jours fériés = 13 Retraite à 60 ans Déclaration annuelle sur le revenu de la part du salarié Assurance maladie en partie prise en charge par l’employeur

 

 

 

 

 

 

 

Suite à l’accord de Libre Circulation des Personnes (LCP), le frontalier suisse travailleur frontalier qui réside en France et travaille dans l’économie privée dans l’un des cantons suivants Berne, Soleure, Bâle-Ville, Bâle-Campagne, Vaud, Valais, Neuchâtel ou Jura est
imposable dans son lieu de résidence.

Le frontalier suisse travailleur frontalier qui travaille dans un autre canton, Argovie ou Zurich par exemple, est imposé à la source, c’est-à-dire dans l’État où ils exercent leur activité. Inversement, la même règle s’applique au travailleur frontalier qui réside dans l’un des cantons mentionnés ci-dessus et travaille en France.

Confronté à deux types de législations le Frontalier suisse travailleur frontalier se demande alors s’il doit faire une déclaration de revenus en France s’il est imposé en Suisse.

Une déclaration d’impôts doit être faite  dans son lieu de résidence en France même si le Frontalier suisse travailleur frontalier est  imposable sur les salaires en Suisse et qu’il n’est pas soumis à l’impôt en France.

Si le  Frontalier suisse travailleur frontalier, doit payer l’impôt sur d’autres revenus par exemple l’immobilier, en France, l’impôt sur le revenu est alors calculé en se basant sur le montant total de son revenu.

S’il a des difficultés à cerner la somme exacte du crédit d’impôt, le Frontalier suisse travailleur frontalier doit s’adresser au service des contributions. Si vous êtes Frontalier suisse travailleur frontalier provenant de France, dans l’un des cantons mentionnés dans l’accord fiscal franco-suisse, pour ne pas être imposable à la source vous devez présenter un certificat de résidence avant de débuter le travail.

Le Frontalier suisse travailleur frontalier doit remplir le formulaire 2041-AS.

La situation du Frontalier suisse travailleur frontalier est très aléatoire en ce qui concerne l’imposition fiscale.

Pour mieux se protéger et vivre avec plus d’aisance le Frontalier suisse travailleur frontalier doit mettre tous les atouts de son côté en étant bien renseigné sur les démarches à faire et en suivant toute nouvelle évolution concernant le travail frontalier.

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April Solidaris Handicap

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 11:44

April Solidaris Handicap offre aux personnes en situation de handicap des remboursements en fonction de la spécificité de leur handicap et propose aussi une assistance permanente et une protection juridique médicale.

April Solidaris Handicap offre aux personnes en situation de handicap une couverture adaptée à leurs besoins. April Solidaris Handicap est l’une des rares assurances dont les garanties ainsi que les remboursements sont adaptés en fonction de la spécificité d’handicap de la personne. Age de souscription à une assurance April Solidaris Handicap  est de 18 à 64 ans.

Les garanties April sont conçues  pour convenir aux  besoins et aux nécessités de tout un chacun. La panoplie de garanties April vous donne la possibilité de faire un choix judicieux et optimiser votre sécurité ainsi que votre protection santé.

 

Les points forts April Solidaris Handicap :

•    Des remboursements en fonction de la spécificité de votre handicap.
•    Une assistance permanente à la personne (24h/24 et 7j/7)
•    Une protection juridique médicale consacrée à votre situation.
•    Il y a une étroite collaboration entre les assurés et la famille des assurés dans le but de fournir des solutions qui répondent au mieux à leurs besoins.
•    Prise en charge des frais d’appareillage, comme l’achat d’un fauteuil roulant pour les personnes ayant un handicap motrice et  les séances de rééducation chez l’ergothérapeute.

April Solidaris Handicap veille à ce que vos différences deviennent des atouts qui vous distinguent et qui vous protégent.

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April Frontalier Suisse

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 11:43

Rester serein avec April Frontalier Suisse et faites votre choix parmi les 4 différents niveaux de garantie dépendant de vos besoins.

•   Garanties April- April Frontalier Suisse niveau 1  vous propose une garantie de base, ce niveau peut aussi être qualifié d’économique.

•    Garanties April- April Frontalier Suisse niveau 2  vous offre un certain confort concernant les remboursements.

•    Garanties April- April Frontalier Suisse  niveau 3  April Frontalier Suisse vous optez pour la sérénité et  des remboursements  les plus élevés.

•    Garanties April- April Frontalier Suisse  niveau 4 April Frontalier Suisse Premium offre une protection maximale aux travailleurs frontaliers  qui placent  leur protection santé en haut de leurs priorités.

•  Garanties  April -  Surcomplémentaire Santé Garanties April  Surcomplémentaire Santé opère avec une efficacité  et une simplicité hors paire.

Les 3 niveaux de garanties  sont adaptés à votre niveau de couverture santé. De plus vous bénéficiez des forfaits additionnels tels que ; forfait naissance/ adoption, forfait sure thermale.

 

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April Famille & Santé

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April Famille et Santé vous propose 4 niveaux de garanties April pour satisfaire vos attentes :

•    Le bonus optique – un plus  pour les  remboursements optiques si vous n’utilisez pas votre forfait de base annuellement.

•    Le Pack Prévention Famille –Ce niveau de Garanties April vous offre  une formation en  gestes de premiers secours et vous fait  découvrir les médecines alternatives..
•  Le forfait naissance- Garanties April vous aide en matière d’adoption vous permettant de  recevoir jusqu’à 200€ comme aide pour accueillir un nouvel arrivant !

•    Plus d’avance de frais –    Garanties April  – Optimalis Santé :Garanties  April Optimalis Santé vous accompagne tous les jours

•    6 niveaux de garanties + 2 renforts pour répondre au maximum aux attentes de chaque individu.

•    Pas de questionnaire médical ni de délai d’attente

•    Un bonus optique en renfort pour vos remboursements optiques si vous n’utilisez pas votre forfait de base annuellement.

•    Une prise en charge de garantie Médecines Naturelles pour vos dépenses non remboursable  par la Sécurité Sociale.

•    Une garantie automédication novatrice Garanties April – Complémentaire maladie – Premier Euro3 Niveaux de garanties simples et efficaces :

•    Niveau Economique : pour assouplir votre budget avec des remboursements semblables à la Sécurité Sociale

•    Niveau Confort : conçue pour ceux qui souhaitent être remboursés à hauteur du ticket modérateur (ce que ne rembourse pas la Sécurité Sociale).

•    Niveau Haut de gamme : des remboursements remplaçant les remboursements de Sécurité Sociale et la prise en charge par une complémentaire santé.

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