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Mutuelle frontalier suisse 13 novembre, 2009

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 13:40

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Selon le code de la mutualité, une mutuelle n’a pas de but lucratif. Elle prend en charge les dépenses de santé qui sont mal remboursés ou pas du tout remboursés par la Sécurité Sociale.

Une Mutuelle frontalier suisse est très important pour le travailleur frontalier suisse qui est dans une situation difficile face à deux types de législations concernant son capital santé.

Une bonne Mutuelle frontalier suisse vous propose des formules de santé qui s’adaptent à votre profil et à vos besoins ainsi qu’aux besoins de votre famille.
En tant que travailleur frontalier en Suisse, vous tombez sous

3 différents régimes pour une Mutuelle frontalier suisse :
•    Le régime français CMU (Couverture Maladie Universelle)
•    Le régime suisse LAMal (LAMal pour frontaliers)
•    Le  régime français d’assurance santé privé pour frontaliers (adopté par 90% des travailleurs frontaliers)

Pour mieux se protéger le travailleur frontalier suisse doit souscrire à une Mutuelle frontalier suisse qui viendra complémenter les dépenses médicaux et les lacunes du régime obligatoire.

Une bonne Mutuelle frontalier suisse revête d’une grande importance dans la mesure que le travailleur frontalier suisse n’est ni protégé par le régime obligatoire  de la Sécurité Sociale française, ni par sa mutuelle dès son premier jour de travail en Suisse.

Une bonne Assurance frontalier suisse a les caractéristiques suivantes:
•    Une mutuelle frontalier suisse doit vous offrir une couverture en France et en Suisse en cas de problème de santé nécessitant une hospitalisation
•    Une  adhésion simplifiée
•    Une mutuelle frontalier suisse doit couvrir les frais optiques, appareillage et soins courants dans les plus brefs délais possible
•    Une mutuelle frontalier suisse doit vous proposer des tarifs attractifs et adaptés à votre situation financière.

Une mutuelle frontalier suisse vous protège, vous travailleurs frontalier suisse, contre les inconvénients et les imprévus de la vie.

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Assurance sante frontalier

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 12:12


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Une personne a le statut de frontalier quand il exerce une activité professionnelle dans un autre état que celui où il réside. Etant confronté à deux systèmes législatifs différents le frontalier est un peu confus concernant la manière dont il doit procéder pour obtenir une Assurance sante frontalier. 

De plus le travailleur frontalier fait face à des problèmes concernant la couverture sociale, les impôts et les véhicules de société. Le travailleur frontalier se retrouve face à des difficultés qui l’empêchent d’être au mieux de sa forme et de mener une vie quotidienne sereine. Pour avoir l’esprit tranquille le travailleur frontalier doit impérativement  souscrire à une Assurance sante frontalier.

L’importance d’une Assurance sante frontalier

•    Une Assurance sante frontalier s’avère important car le frontalier n’est pas couvert par le système général de la Sécurité Sociale française.
•    Le travailleur frontalier n’est point assuré par sa mutuelle dès le premier jour de travail.
•    Chaque travailleur frontalier suisse doit obligatoirement avoir une Assurance sante frontalier quel que soit le zone frontalier  dans lequel il travaille.

3 différents régimes pour une Assurance sante frontalier :
Le  régime français d’assurance santé privé pour frontaliers (adopté par 90% des travailleurs frontaliers)
le régime français CMU (Couverture Maladie Universelle)
Le régime suisse LAMal (LAMal pour frontaliers)



Une bonne Assurance sante frontalier  a les caractéristiques suivantes:
•    Une Assurance sante frontalier doit vous couvrir en France et en Suisse en cas de problème de santé nécessitant une hospitalisation
•    Une  Assurance sante
frontalier vous offre une adhésion simplifiée
•    Une Assurance sante frontalier doit couvrir les remboursements optiques, appareillage et soins courants dans les plus brefs délais possible
•    Une Assurance sante frontalier  doit vous proposer des tarifs attractifs et adaptés à votre situation financ
ière.

Une Assurance sante frontalier est un avantage pour tout travailleur frontalier qui franchit la frontière de son pays de résidence pour venir s’engager dans une activité professionnelle et économique.

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Zone Frontalière Suisse

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 9:19

 

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La Zone frontalière d’un pays inclus  toutes les communes situées dans une zone définie par la frontière commune à la France et à la Belgique et une ligne  tracée à une distance de 20 km de cette frontière.

Donc les lieux traversés par cette ligne sont intégrés à la zone frontalière. Une Zone frontalière suisse est une région qui a été déterminée à l’issu des accords frontaliers conclus avec les pays voisins.

La Zone frontalière suisse comprend 220,000 frontaliers. Pour pouvoir travailler en Zone frontalière suisse les travailleurs doivent posséder une autorisation frontalière G. La Zone Frontalière suisse comprend un espace territorial de 572km.

La zone Frontalière suisse comprend 7 cantons notamment : Bâle-Ville, Bâle-Campagne, Jura, Neuchâtel, Vaud, Genève et Valais.

Le nombre de Français qui travaillent dans la Zone frontalière suisse s’élève à 80 000 personnes dont 37 000 dans les trois cantons lémaniques (Genève, Vaud, Valais). Conséquemment la Zone frontalière suisse devient le centre d’une activité économique, sociale et humaine.

La Suisse est le sixième partenaire commerciale de la France.  Les accords bilatéraux conclus entre la Suisse et l’Union européenne a permis de faire du Zone frontalière suisse un secteur d’activité très importante et florissante.

Dans la Zone frontalière suisse les transfrontaliers bénéficient :
•    D’une libre circulation
•    Du transport terrestre
•    Du transport aérien
•    Des marchés publics

La libre circulation dans la Zone frontalière suisse donne un droit de séjour hebdomadaire aux frontaliers. Ces derniers ont plus besoin de rentrer en France chaque soir. La zone frontalière suisse permet une grande mobilité géographique et professionnelle.

La zone frontalière Suisse comprend trois espaces principales :

•    Genève avec les travailleurs frontaliers français

•    La Suisse du Nord Ouest avec des travailleurs français et Allemand

•    La Suisse du Sud Est avec des travailleurs frontaliers italiens

La Zone frontalière suisse  accueille aussi des ressortissants  de la  Lituanie, de la Pologne, de la l’Estonie,  de la Lettonie, de la Hongrie, de la République Tchèque, de la Slovaquie et de la Slovénie.

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Assurance Frontalier Suisse

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 9:05

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L’une des préoccupations principale du travailleur frontalier suisse concerne son assurance maladie frontalier. Personne n’est à l’abri des soucis de santé et en étant sur un territoire étranger, le travailleur frontalier suisse est confronté à une législation différente de celle de son pays. Il est alors un peu perdu et ne sait quoi faire pour se protéger en matière de santé.

Une assurance frontalier suisse devient un moyen de se sécuriser et de rendre sa vie plus facile. Le travailleur frontalier doit choisir une Assurance frontalier suisse qui conviendra à ses besoins ainsi qu’aux besoins de sa famille.

Une bonne Assurance frontalier suisse est très important car :
Le travailleur frontalier suisse n’est pas protégé par le régime obligatoire  de la Sécurité Sociale française.
Le travailleur frontalier suisse n’est couvert par sa mutuelle dès son premier jour de travail en Suisse.

Chaque travailleur frontalier suisse doit obligatoirement avoir une Assurance frontalier suisse quel que soit le zone frontalier  dans lequel il travaille.

Le frontalier suisse a le choix entre 3 différents régimes pour assurance notamment : 

  • le  régime français d’assurance santé privé pour frontaliers (adopté par 90% des travailleurs frontaliers)
  • le régime français CMU (Couverture Maladie Universelle)
  • le régime suisse LAMal (LAMal pour frontaliers)

Une bonne Assurance frontalier suisse a les caractéristiques suivantes:

  • Une Assurance frontalier suisse doit vous offrir une couverture en France et en Suisse en cas de problème de santé nécessitant une hospitalisation
  • Une  adhésion simplifiée
  • Une Assurance frontalier suisse doit couvrir les frais optiques, appareillage et soins courants dans les plus brefs délais possible
  • Une Assurance frontalier suisse doit vous proposer des tarifs attractifs et adaptés à votre situation financière.

Pour avoir une vie professionnelle qui soit à  l’abri  des aléas de la vie il est conseillé au Travailleur frontalier de prendre une Assurance frontalier suisse avant d’entamer une son activité en Suisse.

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Retraite frontalier suisse

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 8:50

 

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Après avoir travaillé, fait leur carrière professionnelle en zone frontalière suisse, les frontaliers arrivant à  l’âge de la retraite peuvent se retrouver dans deux situations différentes. La Retraite frontalier suisse comporte deux aspects :

Retraite suisse
– s’il a exercé une activité professionnelle uniquement en Suisse

Retraite suisse et française – s’il a exercé une activité professionnelle en Suisse et en France

La retraite française

Cette norme de retraite vient s’ajouter au système de Retraite frontalier suisse dans le cas du frontalier qui a travaillé en Suisse et en France tout en ayant cotisé en France. L’âge de la Retraite frontalier suisse sous le régime français est fixé à  60 ans.

Le système de retraite français est basé sur 3 étages :
• Les régimes de base obligatoires
• Les régimes de retraite complémentaire obligatoires
• L’épargne retraite collective et individuelle.
La retraite suisse
La Retraite frontalier suisse sous le régime Suisse compte 3 piliers, notamment :
L’assurance vieillesse et survivants
Si votre Retraite frontalier suisse tombe sous le régime suisse, l’assurance vieillesse et survivants AVS devient le pilier de la prévoyance. Elle vise à compenser, du moins en partie, la perte de revenus due à la vieillesse ou au décès. L’âge requis pour bénéficier de cette Retraite frontalier suisse est de 64 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes.

Le calcul de la Retraite frontalier suisse- régime  Suisse se fait en considérant l’ensemble des revenus perçus pendant la période d’activité professionnelle, du nombre d’année de travail, du nombre d’enfants.
La prévoyance professionnelle
Sous la Retraite frontalier suisse la prévoyance professionnelle est indispensable pour les travailleurs frontaliers suisse. Grâce à cette entreprise la Retraite frontalier suisse vous permet de garder le même niveau de vie  en cas de vieillesse ou d’invalidité. La prévoyance professionnelle offre des prestations suivantes :

- allocation vieillesse
- allocation complémentaire pour enfant
- allocation survivants
- allocation d’invalidité.

La retraite de capitalisation

Sous la Retraite frontalier suisse le 3ème Pilier est une retraite par capitalisation.
Chaque frontalier exerçant une profession sur le territoire suisse est libre de souscrire à un produit de retraite privé. De plus, il donne aux frontaliers la possibilité d’être imposés à la source et de jouir des réductions d’impôts.

Une Retraite frontalier suisse est un atout indispensable pour un travailleur frontalier qui est soucieux de maintenir le même train de vie après sa retraite tout en se sécurisant au maximum contre les évènements imprévisibles de la vie.

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Travailleur frontalier suisse 11 novembre, 2009

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 13:15

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Un travailleur frontalier suisse est un individu qui pratique une activité indépendante ou rémunérée en Suisse mais qui retourne dans son pays natal au moins une fois par semaine.

Donc le statut du Travailleur frontalier suisse est très  particulier. Etre travailleur frontalier comporte deux dimensions : Sociale et fiscale.
Un frontalier doit impérativement  avoir une autorisation de travail afin d’exercer une activité professionnelle en Suisse.

Pour s’approprier du statut de Travailleur frontalier suisse, la personne doit être Européen et doit préalablement avoir trouvé du travail en  Suisse.

Il est très facile pour le travailleur frontalier d’acquérir  l’autorisation si ces deux conditions sont remplies.
Si le travailleur frontalier suisse obtient un contrat de travail qui ne dépasse pas 90 jours, l’octroi d’un permis de travail n’est pas indispensable, néanmoins il faut que le travailleur  Frontalier suisse soit déclaré auprès des autorités suisses.

En 2005,  on comptait 177 761 de Travailleur frontalier suisse. L’année 2006 a vu le nombre monter à 180 000, et plus de 50% des Travailleur frontalier suisse étaient des Français. A Genève nous pouvons compter près de 25% de travailleur frontalier suisse.

La totalité de Travailleur frontalier suisse est principalement repartie sur 3 zones frontalières Suisses :
•    Genève avec les travailleurs frontaliers français
•    La Suisse du Nord Ouest avec des travailleurs français et Allemand
•    La Suisse du Sud Est avec des travailleurs frontaliers italiens

Auparavant, il fallait impérativement habiter dans un pays effectivement  frontalier de la Suisse pour être considéré comme étant un frontalier suisse. Or depuis 2007,  le fait de  venir  d’Europe et de rentrer chez soi au moins une fois par semaine vous donne le statut de Travailleur frontalier suisse.
Pour un travailleur frontalier suisse venant de la  Lituanie, de la Pologne, de la l’Estonie,  de la Lettonie, de la Hongrie, de la République Tchèque, de la Slovaquie et de la Slovénie il existe un régime spéciale, comprenant des mesures de contrôle de salaire et de travail.
L’embauche d’un travailleur frontalier suisse n’est possible que si un employeur suisse arrive à démontrer qu’il n’a pas trouvé d’employé suisse qui possède les qualités requises pour faire ce travail. Siége alors une commission tripartie qui observera de façon minutieuse les conditions de salaire et de travail offertes au travailleur frontalier suisse.

L’importance d’une assurance santé dans la vie d’un Travailleur frontalier suisse

  • Le Travailleur frontalier suisse n’est pas protégé par le régime obligatoire  de la Sécurité Sociale française.
  • Le Travailleur frontalier suisse n’est couvert par sa mutuelle dès son premier jour de travail en Suisse.
  • Chaque Travailleur frontalier suisse doit obligatoirement s’assurer quel que soit la zone frontalier suisse dans lequel il travaille.
  • Le Travailleur frontalier suisse a le choix entre 3 différents régimes pour s’assurer notamment :le  régime français d’assurance santé privé pour frontaliers (adopté par 90% des travailleurs frontaliers) -     le régime français CMU (Couverture Maladie Universelle) -     le régime suisse LAMal (LAMal pour frontaliers)

Pour avoir une vie professionnelle qui soit à  l’abri  des imprévus de la vie il est conseillé au Travailleur frontalier suisse de prendre une assurance frontalier avant de commencer son activité en Suisse.

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April Frontalier Suisse

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 11:43

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•   Garanties April- April Frontalier Suisse niveau 1  vous propose une garantie de base, ce niveau peut aussi être qualifié d’économique.

•    Garanties April- April Frontalier Suisse niveau 2  vous offre un certain confort concernant les remboursements.

•    Garanties April- April Frontalier Suisse  niveau 3  April Frontalier Suisse vous optez pour la sérénité et  des remboursements  les plus élevés.

•    Garanties April- April Frontalier Suisse  niveau 4 April Frontalier Suisse Premium offre une protection maximale aux travailleurs frontaliers  qui placent  leur protection santé en haut de leurs priorités.

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Les 3 niveaux de garanties  sont adaptés à votre niveau de couverture santé. De plus vous bénéficiez des forfaits additionnels tels que ; forfait naissance/ adoption, forfait sure thermale.

 

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Allocations Familiales Frontalier Suisse

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 8:47

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Beaucoup de travailleurs Frontalier Suisse ignorent qu’ils ont droit aux allocations familiales Frontalier en Suisse.

Vous pouvez faire la demande auprès de votre  Caisse suisse d’allocations familiales car elles ne sont pas automatiques. Les  allocations familiales frontalier Suisse sont accordées comme suit : si vous avez un enfant vous avez droit à une allocation familiale. Vous bénéficiez de ces allocations en plus de votre revenu.

Vous avez droit à des allocations familiales frontalier Suisse de naissance ou d’accueil pour enfant. L’allocation pour enfant est perçu dès la naissance de votre premier enfant et plus précisément le mois suivant la naissance de l’enfant.

A Genève, les allocations Familiales Frontalier Suisse sont  accordées à l’enfant jusqu’à l’âge de 18 ans et le montant est de 200CHF jusqu’à 15 ans et de 220CHF jusqu’à 18 ans.

Dans le canton de Vaud, l’enfant  a droit aux allocations familiales frontalier Suisse jusqu’à l’âge de 16 ans et le montant est de 160 CHF par mois.

Pour avoir droit aux allocations familiales frontalier Suisse plusieurs facteurs entrent en jeu :
•    Le statut professionnel (salarié ou indépendant)
•    La nationalité
•    Le pays de résidence des enfants.

Etant ressortissant d’un pays de l’Union Européenne, vous avez les mêmes droits que les résidents pour les allocations familiales. Pour bénéficier des allocations en France, c’est auprès de la CAF (caisse d’allocations familiales), que vous devez faire vos démarches. Par contre en Suisse, les démarches doivent être effectuées auprès de votre employeur.

Voici des informations qui vous aideront à mieux comprendre la perception des allocations familiales frontalier Suisse dépendant de votre statut de résident ou frontalier, et le lieu d’habitation :

•    Vous êtes ressortissant de l’Union Européenne et vous travaillez + résidez en Suisse avec votre famille, vous avez droit aux allocations familiales Suisse
•    Vous êtes ressortissant de l’Union Européenne et vous travaillez + résidez en Suisse et votre famille réside en France, vous avez droit aux allocations familiales françaises (la Suisse paye la différence si les allocations suisses sont plus élevées)
•    Vous êtes ressortissant de l’Union Européenne et vous travaillez + résidez en France avec votre famille (frontalier), vous avez droit aux allocations familiales françaises (la Suisse paye la différence si les allocations suisses sont plus élevées)

Allocations Familiales Frontalier Suisse pour les travailleurs à temps partiel et sans activité
Si un employé à temps partiel touche un salaire au moins égal à 50% du montant annuel de la rente vieillesse complète minimale de l’AVS, il a droit à des allocations entières.

Pour les  personnes sans activité rentable, ils  bénéficient des allocations familiales si leur revenu imposable est égal ou inférieur à 1,5 fois le montant d’une rente vieillesse complète maximal de l’AVS.

Allocations Familiales Frontalier Suisse pour les travailleurs indépendants
Les travailleurs Frontaliers indépendants ont droit à des  allocations familiales dans la moitié des cantons. Il se peut que dans certains cantons, les indépendants peuvent en bénéficier dépendant des critères de revenus.

Berne, Glaris, Bâle-ville et Bâle-campagne, Schaffhouse, Appenzell Rhodes-Extérieures, Vaud et Genève sont les cantons qui accordent les allocations aux indépendants. Bientôt la loi va être révisée pour mieux tenir compte de la condition des travailleurs indépendants.

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April Assurance Frontalier 9 novembre, 2009

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 13:34

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Soigneusement conçue pour s’adapter aux besoins et attentes des travailleurs frontaliers et leur famille. April Assurance Frontalier est à votre portée pour une couverture complète de votre santé.

Avantages April Assurance Frontalier

•    Soyez sans craintes car vous bénéficiez d’une couverture en France et en Suisse en cas de complication de santé nécessitant une hospitalisation.
•    Des prix intéressants et adaptés à votre situation.
•    Bénéficiez du Tiers Payant : plus besoin de faire d’avance pour des frais pharmaceutiques et optique en France.
•    Une adhésion simple et possible jusqu’à 65 ans en faisant tout simplement une déclaration de santé.

Points Forts April Assurance Frontalier
•    Des tarifs en fonction de votre budget
•    En cas d’hospitalisation, soyez couvert en France et dans votre pays
•    Remboursements sous 24 heures
•    L’Espace Assuré Santé vous permettant de suivre en ligne vos remboursements.

4 niveaux de garanties au plus près de vos attentes
•    Soins courants en Suisse – en cas de consultation des praticiens en Suisse
•    Pas d’avance des frais pour l’optique et à la pharmacie grâce au Tiers Payant
•    Plus de délai d’attente sur vos dépenses optiques, appareillages et soins courants.
•    Garantie viagère immédiate (même si votre état de santé évolue, votre assureur ne résiliera pas votre contrat)
•    En cas de complication de santé nécessitant une hospitalisation, soyez couvert en France et Suisse.

Remboursements April Assurance Frontalier
Des remboursements en 24 heures
Bénéficiez d’un éventail d’avantages avec la April Assurance Frontalier
Pour une personne de 34 ans, travaillant en Suisse, en choisissant le niveau 2 pour 97.27€ par mois, bénéficie d’un forfait de 400€ par an pour les prothèses dentaires et après avoir dépasser la 3 ème année d’adhésion son forfait passe à 550€ par an.

Services April Assurance Frontalier
Recevez toutes les informations en ligne concernant :
•    Vos remboursements et vos cotisations
•    Modification de vos données personnelles, adresse, email, coordonnées,RIB etc…
•    Faites votre demande de devis optique ou dentaire, également la prise en charge hospitalière
•    Informez vous sur le Tiers Payant, sur la réforme de Sécurité Sociale…
•    Grâce au service abonnement vous avez le choix de recevoir gratuitement par email ou SMS du montant de vos remboursements.
•    Un service 24/24 en cas de besoin d’information de 1ere urgence comme accident, maladie ou urgence médicale !

Sur un simple appel obtenez des informations :
•    Médicale : ou trouver un spécialiste, une pharmacie etc…
•    Juridique : accident de travail, droit du travail, Responsabilité de l’employeur, démarches et déclarations etc…, APRIL est la pour vous aider
•    Enfants :vous avez des besoins concernant vos enfants ? on vous trouve une garde d’enfant, un organisme de soutien scolaire, une crèche etc…
•    Obsèques : on vous donne des informations sur les démarches et étapes à suivre concernant l’organisation.

 

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Travailleur Frontalier

Classé dans : Non classé — Comparatif Assurance @ 11:21

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Un travailleur frontalier est un individu qui habite dans un pays, mais qui traverse la frontière pour travailler dans un autre. Depuis quelques années nous constatons une recrudescence dans le nombre de Travailleur Frontalier en Europe. Un Travailleur Frontalier fait le va et vient quotidien  ou qui accomplit le trajet  plusieurs fois par semaine entre les deux pays.

Le travail frontalier devient une activité économique, sociale et humaine très importante, ainsi que un facteur de développement dans 9 pays : la France, L’Italie, l’Allemagne, la Belgique, l’Autriche, la Suisse, le Luxembourg, Monaco et les Pays-Bas.

Pays de résidence     pays de travail     nombre de travailleurs frontaliers

Belgique                           Pays-Bas                   13.526 (1995)
Pays-Bas                          Belgique                    3.600 (1995)
Belgique                           Allemagne                 3.948 (1995)
Allemagne                        Belgique                     470 (1995)
Belgique                           France                       5.600 (1995)
Belgique                          Luxembourg             16.600 (1995)
La Sécurité Sociale définit le Travailleur Frontalier comme étant un salarié ou non salarié qui exerce une activité professionnelle sur l’espace  territorial d’un État et habite sur le territoire d’un autre État, où il retourne normalement au quotidien ou au moins une fois par semaine.

Selon le fisc, la définition de Travailleur Frontalier vraie dépendant des conventions fiscales bilatérales. Prenons en guise d’exemple la convention fiscale franco- luxembourgeoise qui ne parle pas de frontalier mais de résident ou de non résident fiscal, tandis que la notion de Travailleur Frontalier dans la convention fiscale franco-belge fait référence à un espace géographique de 20 km de part et d’autre de la frontière. Ainsi le Travailleur Frontalier se retrouve sous deux régimes différents et conséquemment il se retrouve face à des obstacles qui lui rendent la vie plus difficile.

Les obstacles auxquels doivent faire face le travailleur Frontalier

Le Travailleur frontalier se retrouve confronté à bon nombre de problèmes qui sont non  négligeables.

  • La Sécurité Sociale  

Les énormes différences entre les régimes de Sécurité Sociale dans le pays frontalier et le pays de résidence, font que le Travailleur Frontalier se retrouve dans un entre deux  et se perd dans les différentes procédures à suivre pour bénéficier des services sociaux. Les critères d’octroi d’allocations (pensions, invalidité..) sont très différents ainsi que certaines allocations tel que la retraite anticipée ne sont guère « exportables ». Les soins de santé posent un énorme problème pour la famille du Travailleur Frontalier et pour le Travailleur Frontalier pensionné. Vu que les critères d’octroi d’allocations sont très différents, avoir une couverture ainsi que des remboursements pour des frais médicaux devient un vrai souci pour le Travailleur Frontalier.

  •  Les impôts directs

Le Travailleur Frontalier est parfois victime de discrimination. Un travailleur Frontalier n’a pas le même traitement que les autres travailleurs du pays en matière de réduction d’impôts et de déduction d’impôt.

  • Véhicule de société

Le Travailleur Frontalier fait  face à une double imposition du véhicule de société car il ne peut pas circuler librement dans son véhicule de société et faire le trajet entre le pays ou il exerce son activité professionnelle et son pays de résidence.Une personne connaît un dépaysement quand il doit franchir la frontière pour exercer une activité économique et professionnelle.Le Travailleur Frontalier se retrouve face à des difficultés qui l’empêchent d’être au mieux de sa forme et de mener une vie quotidienne sereine.

Les soucis de santé, le manque d’informations, les disparités sociales rendent la vie du Travailleur Frontalier plus difficile. Pour avoir un peu plus de tranquillité d’esprit concernant les lacunes sociales le Travailleur Frontalier peut opter pour une assurance Travailleur Frontalier.

Par exemple April Frontalier Suisse offre 4 différentes niveaux de garanties que vous pouvez choisir selon vous besoins. Travailleur Frontalier, vous pouvez faire une demande de devis en ligne en remplissant un formulaire ou par téléphone pour prendre rendez vous avec un conseiller.

Souscrire  à une assurance Travailleur Frontalier vous permettra d’exercer votre activité professionnelle en tant que Travailleur Frontalier, tout en ayant l’esprit tranquille concernant  votre protection ainsi que celle de votre famille.

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